Com o avanço do debate nacional sobre o fim da escala 6×1, empresas do Acre têm testado a adoção da jornada 5×2 e relatado melhora na produtividade e no bem-estar dos trabalhadores.

Em Rio Branco, redes de supermercados estão entre as primeiras a implementar o modelo em fase experimental, envolvendo dezenas de funcionários em diferentes unidades.

A discussão ganhou força após a aprovação, na Câmara dos Deputados, de uma Proposta de Emenda à Constituição (PEC) que prevê a redução da jornada semanal de 44 para 40 horas em até 14 meses e abre espaço para o fim da escala 6×1.

Em uma das redes que testa o modelo, cerca de 85 funcionários passaram a atuar em escala 5×2. Segundo gestores de Recursos Humanos, os colaboradores demonstram maior disposição, melhor atendimento ao público e mais equilíbrio entre trabalho e vida pessoal.

Outro grupo empresarial adotou o sistema em quatro unidades, alcançando cerca de 200 trabalhadores, especialmente no setor de caixas. A avaliação interna também aponta melhora no desempenho e na satisfação dos funcionários.

Trabalhadores entrevistados relatam que os dois dias de descanso proporcionam mais tempo com a família e redução do cansaço físico e mental. Já especialistas do setor público estimam que a mudança pode impactar diretamente milhares de trabalhadores no estado, caso seja ampliada.

Dados do Ministério do Trabalho e Emprego indicam que mais de 37 mil trabalhadores no Acre atuam atualmente na escala 6×1 e poderiam ser beneficiados por uma eventual mudança no modelo de jornada.

O tema segue em debate entre empresas, trabalhadores e governo, com expectativa de novos estudos sobre os impactos econômicos e sociais da mudança.