Nova tabela salarial da educação estadual é divulgada com reajuste acumulado de 20,32%

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Os professores da rede pública estadual do Acre passarão a receber, a partir deste mês de junho, a quarta e última parcela do reajuste salarial concedido pelo governo estadual em 2023. Com a aplicação do percentual de 5,08%, será concluída a recomposição salarial acumulada de 20,32%, que foi parcelada ao longo dos últimos anos.

A atualização foi divulgada pelo Sindicato dos Trabalhadores em Educação do Acre (Sinproacre), que também apresentou a nova tabela de vencimentos da categoria já com os valores corrigidos.

Com a incorporação da última parcela, os salários variam de acordo com a formação acadêmica e a referência ocupada na carreira. Os maiores vencimentos ultrapassam os R$ 8 mil e são destinados aos profissionais enquadrados na Classe IV, voltada para docentes com doutorado.

De acordo com a tabela divulgada pela entidade sindical, professores com graduação passam a receber salários que variam entre R$ 4.205,31 e R$ 6.854,66. Para os profissionais com especialização, os vencimentos ficam entre R$ 4.507,39 e R$ 7.347,05. Já os docentes com mestrado terão remuneração entre R$ 4.809,47 e R$ 7.839,44.

No topo da carreira, os professores com doutorado poderão alcançar vencimentos de até R$ 8.167,70, conforme a progressão funcional prevista no plano de cargos da categoria.

Em comunicado direcionado aos servidores, o Sinproacre orientou os profissionais a acompanharem os contracheques dos próximos meses para verificar se os novos valores estão sendo aplicados corretamente.

A entidade também destacou que a implementação da última parcela encerra o cronograma de reajuste estabelecido em 2023 e reafirmou que continuará acompanhando as discussões relacionadas à política salarial dos trabalhadores da educação pública estadual.

A atualização dos vencimentos ocorre em um momento em que a valorização dos profissionais da educação segue entre as principais pautas defendidas pela categoria, especialmente em relação à manutenção do poder de compra dos salários e ao fortalecimento dos planos de carreira.

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