A Prefeitura de Rodrigues Alves iniciou o desligamento de cerca de 300 profissionais da Educação contratados por meio de processo seletivo. Os trabalhadores atuavam diretamente nas escolas da rede municipal e estão sendo comunicados sobre o encerramento dos contratos durante o andamento do ano letivo.

A medida ocorre após outras mudanças no primeiro escalão da administração municipal, incluindo a saída das secretárias de Saúde, Paula Paixão, e de Assistência Social, Tainan Holanda, esposa do vice-prefeito Neto do Jamilson.

Segundo uma professora da rede municipal, que preferiu não se identificar, as escolas foram notificadas a encaminhar os profissionais provisórios para a Secretaria Municipal de Educação (SEME). No local, muitos trabalhadores estariam recebendo as notificações administrativas de encerramento dos contratos.

“Ontem as escolas foram notificadas a mandar todos os profissionais provisórios do processo seletivo para a Secretaria Municipal de Educação. Esses profissionais estavam atuando nas escolas e estão sendo chamados na SEME. A maioria está pegando a sua notificação de encerramento de contrato”, relatou.

A professora também demonstrou preocupação com o funcionamento das unidades de ensino após a saída dos servidores, especialmente porque o ano letivo ainda está em andamento.

“Aí eu me pergunto: como é que vai funcionar o restante do ano letivo? Cadê a lei eleitoral para proteger esses trabalhadores? Desde ontem que o bicho está pegando aqui de demissão”, afirmou.

Os profissionais estão sendo comunicados por meio de Notificação Administrativa expedida pela Secretaria Municipal de Educação. O documento é assinado pela secretária municipal de Educação, Glausiane Pinheiro Magalhães Matos, irmã do prefeito Salatiel Magalhães.

Prefeitura afirma que medida faz parte de reforma administrativa

Em nota de esclarecimento, a Prefeitura de Rodrigues Alves confirmou os desligamentos e informou que as medidas fazem parte de uma “reforma administrativa e reestruturação do quadro de pessoal”. O município também menciona o prazo final dos contratos firmados por meio do processo seletivo.

Segundo a administração municipal, as decisões integram um planejamento destinado à “otimização da máquina pública, o equilíbrio fiscal e a adequação do quadro de pessoal às reais necessidades e à capacidade financeira do município”.

A Prefeitura classificou as decisões como complexas e afirmou que elas estão sendo tomadas com o objetivo de garantir a continuidade, a eficiência e a qualidade dos serviços essenciais.

“A administração municipal agradece imensamente a dedicação, o empenho e os serviços prestados por todos os profissionais que integraram nossa equipe até o momento, e reitera seu respeito por cada um deles”, diz um trecho da nota.

O município, no entanto, não informou como será feita a reposição dos profissionais desligados para garantir o funcionamento das escolas e a conclusão do atual ano letivo.