Redação Juruá Online

Cerca de 150 servidores públicos participaram, nos dias 8 e 9 de outubro, da terceira edição do RH Itinerante, realizado no auditório do SENAC Cruzeiro do Sul. A iniciativa, promovida pela Secretaria de Estado de Administração do Acre (SEAD), teve como foco a capacitação e orientação de servidores da região do Juruá, com ênfase em temas de direito administrativo e previdenciário.

De acordo com o diretor de Gestão de Pessoas da SEAD, Fábio Lima, o primeiro dia foi dedicado a palestras sobre direito administrativo, política de atendimento ao cidadão e trâmites processuais, além de discussões sobre dimensionamento da força de trabalho em parceria com o Banco Mundial.

“Essa troca de experiências é fundamental para alinhar procedimentos e melhorar os serviços prestados à população. Servidores de núcleos mais distantes, assim como alguns municipais, puderam esclarecer dúvidas que impactam diretamente na qualidade do atendimento ao cidadão”, destacou Fábio.

No segundo dia, a programação abordou gestão de pessoas, liderança e, principalmente, as mudanças nas regras de aposentadoria. O tema previdenciário foi o mais aguardado pelos participantes, que puderam esclarecer dúvidas sobre projeções e novas legislações.

A servidora estadual Maria Sandra destacou a relevância da iniciativa: “Trazer o RH Itinerante para os municípios é fundamental. Os palestrantes são muito claros e acessíveis, tiram dúvidas e aproximam os servidores das atualizações legais. Quem participa sai mais preparado e consciente dos seus deveres e direitos.”

Mais de 60% dos participantes da capacitação foram servidores estaduais. Segundo a SEAD, o projeto RH Itinerante tem como objetivo descentralizar a formação continuada dos servidores, garantindo que profissionais de diferentes regiões tenham acesso às mesmas informações e orientações técnicas, fortalecendo assim o serviço público no interior do estado.