Uma escola particular de Itajaí, em Santa Catarina, demitiu uma coordenadora e aplicou advertências disciplinares a outros nove professores após a divulgação de uma fotografia em que os profissionais aparecem fazendo o gesto da letra “L”, associado ao presidente Luiz Inácio Lula da Silva (PT).

O episódio ocorreu no dia 7 de novembro, durante uma confraternização realizada nas dependências do Colégio Unificado. A imagem foi publicada na rede social pessoal de um dos professores, sem identificação da instituição.

Dois dias depois, a direção demitiu Maria Eduarda Pereira Pamplona, que atuava como coordenadora do ensino fundamental e professora de português. Os outros nove profissionais que aparecem na fotografia receberam advertências por escrito e tiveram de assinar os documentos individualmente.

Segundo os registros disciplinares, a escola justificou as medidas com base em uma regra do regimento interno que orienta os professores a não manifestarem suas preferências político-partidárias. A instituição também alegou que a fotografia provocou reclamações de familiares de alunos e prejudicou sua imagem.

Federação critica punições

A Federação dos Professores do Estado de São Paulo (Fepesp) repudiou a decisão do colégio e classificou o episódio como uma forma de intimidação ideológica. A entidade afirmou que a liberdade de pensamento e de manifestação política não pode depender da concordância de empregadores ou dirigentes escolares.

A federação também questionou se a demissão da coordenadora teria sido motivada por discriminação política.

O que diz a escola

Em nota, o Colégio Unificado afirmou que a atitude dos profissionais não condiz com os princípios e posicionamentos institucionais e que adotou as medidas consideradas cabíveis.

A direção argumentou que a fotografia foi feita durante um evento promovido pela própria escola, dentro do ambiente escolar, e que as normas internas não permitem manifestações de caráter partidário por parte dos docentes.

A instituição declarou ainda que a demissão e as advertências têm respaldo no regimento interno e na legislação trabalhista.