O pagamento do abono salarial destinado a trabalhadores nascidos em fevereiro começa nesta segunda-feira (16) em todo o país. No Acre, o benefício deve movimentar mais de R$ 6,1 milhões na economia local, segundo dados divulgados pelo Ministério do Trabalho e Emprego.
Esta etapa corresponde ao segundo lote do calendário de 2026 do programa. Em todo o Brasil, cerca de 2.021.972 trabalhadores recebem o benefício nesta fase, com a liberação de aproximadamente R$ 2,5 bilhões pelo governo federal.
O valor pago a cada trabalhador varia conforme o tempo de serviço no ano-base considerado para o cálculo do benefício. Os repasses vão de R$ 136 até R$ 1.162, dependendo da quantidade de meses trabalhados no período.
No estado, o total destinado aos trabalhadores chega a R$ 6.107.196, recurso que tende a circular principalmente no comércio e nos serviços, ajudando a fortalecer a economia local.
O abono contempla tanto empregados da iniciativa privada quanto servidores públicos que se enquadram nos critérios do programa.
Entre os beneficiários em todo o país, 1.818.005 trabalhadores do setor privado recebem o pagamento do PIS por meio da Caixa Econômica Federal. Já 203.967 servidores públicos têm direito ao Pasep, cujo pagamento é realizado pelo Banco do Brasil.
Para receber o abono salarial, o trabalhador precisa cumprir alguns requisitos estabelecidos pelo governo federal:
- Estar inscrito no PIS/Pasep há pelo menos cinco anos;
- Ter recebido remuneração média mensal de até R$ 2.766 no período considerado;
- Ter trabalhado no mínimo 30 dias durante o ano-base;
- Ter os dados corretamente informados pelo empregador nos sistemas oficiais do governo.
O pagamento é feito prioritariamente por depósito em conta bancária ou conta digital. Para quem não possui conta, o saque pode ser realizado em agências bancárias, casas lotéricas ou caixas de autoatendimento.
O calendário de pagamentos do abono salarial começou em 16 de fevereiro e segue ao longo do ano. Os trabalhadores têm prazo para sacar o benefício até 30 de dezembro de 2026.
